О компании
Коротко о том, кто мы, чем живём и почему нам доверяют

О компании

2020 год

Основание компании

100+

Сотрудников в штате

10+

Крупных клиентов

Кадровый центр «Бизнес Персонал Развитие Плюс» — это HR-партнёр для бизнеса, который помогает компаниям эффективно работать с персоналом и управлять затратами на человеческие ресурсы.

Мы работаем на стыке производства, экономики и управления людьми.

Для нас персонал — это не просто трудовой ресурс, а важная часть производственной системы, от которой напрямую зависит результат бизнеса.

Поэтому наша задача — не только обеспечить компанию сотрудниками, но и помочь сделать инвестиции в персонал управляемыми и эффективными.

«

Мы строим системы управления персоналом, которые напрямую влияют на прибыль, устойчивость и масштаб бизнеса

»

Лыкова Ирина Сергеевна

Основательница ООО "КЦ "БПР Плюс"

Эксперт с многолетним опытом в подборе и управлении персоналом
Участник профильных деловых сообществ России
Член ассоциации предпринимателей России
Член ассоциации выпускников Президентской программы подготовки кадров

Оглавление истории о нас

Наш подход

Наши первые клиенты и становление

Расширение и ключевые проекты сегодня

Планы на будущее

География компании

Наш
подход

Мы - Кадровый центр «Бизнес Персонал Развитие Плюс».
Компания, которая работает не с персоналом как ресурсом, а с персоналом как системой, напрямую влияющей на результат бизнеса.

Наш подход основан на одном принципе:
мы движемся с клиентом в одном направлении - к единому результату.

Это не классическая модель «подрядчик–заказчик» и не «win-win», где каждая сторона решает свою задачу.
Мы работаем как единая система, в которой:
- бизнес достигает производственных и экономических целей;
- сотрудники реализуют свой потенциал и устойчиво работают в заданных условиях;
- мы обеспечиваем эффективность, управляемость и результат через систему людей.

Мы берём на себя зону ответственности за всё, что связано с персоналом: его формирование, адаптацию, эффективность, устойчивость и влияние на экономику проекта.

Наша задача - не просто обеспечить процесс, а сделать результат предсказуемым, управляемым и измеримым.

Наши
первые шаги и становление

Компания формировалась в работе с промышленными предприятиями, и одним из ключевых этапов становления стало партнёрство с компанией в сфере ремонта подвижного состава - ремонт локомотивов.

Именно в этих проектах были сформированы наши базовые принципы:

- высокая требовательность к квалификации персонала;
- работа в условиях повышенной ответственности и безопасности;
- необходимость быстрой переброски ресурсов между объектами;
- управление производительностью и загрузкой в реальном времени.

Вместе с первыми клиентами мы:

- выстроили ключевые процессы работы с персоналом;
- достигли высокой производительности труда;
- обеспечили эффективность вложений в персонал;
- отработали модели быстрой мобилизации команд под задачи;
- сформировали внутреннюю технологичность и управляемость процессов.

Этот опыт стал фундаментом компании и позволил нам работать с проектами высокой сложности, включая объекты с повышенными требованиями к безопасности и квалификации.

Мы благодарны нашим первым партнёрам - именно через совместные задачи и результат была сформирована система, которой мы являемся сегодня!

Расширение
и ключевые проекты сегодня

Сегодня компания работает с предприятиями в различных отраслях, включая промышленность и строительство, сохраняя ключевую экспертизу в сложных производственных проектах.

В условиях изменяющегося рынка мы сделали акцент не на масштаб любой ценой, а на качестве, эффективности и экономике решений.

Мы сосредоточились на:

- повышении эффективности использования персонала;
- снижении затрат клиентов без потери результата;
- увеличении управляемости и прозрачности процессов;
- развитии внутренних продуктов, усиливающих основной бизнес.

Сегодня компания - это не только операционная реализация, но и системная работа с:

- экономикой труда;
- производительностью;
- устойчивостью команд;
- адаптацией персонала под реальные условия проектов.

Мы последовательно упаковываем наши решения в продуктовую модель, которая позволяет объединять разные элементы в единую систему управления персоналом.

Планы
на будущее

Наше развитие связано с переходом на новый уровень - от операционной эффективности к управлению системой человеческого капитала в масштабе бизнеса и отраслей.

Ключевые направления:

1. HR-tech и цифровизация
- разработка и развитие собственной цифровой платформы для оценки потенциала проекта и сбора команд по персоналу под задачу;
- автоматизация процессов управления персоналом;
- снижение себестоимости и повышение точности решений.

2. Системное управление командами
- формирование команд под задачи бизнеса с заданным результатом;
- оценка проектов и определение необходимых компетенций;
- управление эффективностью команд через данные и аналитику.

3. Интегрированная модель полного цикла
- развитие группы компаний, закрывающей весь контур работы с персоналом;
- усиление контроля над качеством, скоростью и экономикой;
- снижение зависимости от внешних подрядчиков.

4. Масштабирование и международное развитие
- расширение присутствия на международных рынках;
- участие в крупных инфраструктурных и производственных проектах;
- развитие партнёрств на уровне системных игроков.

5. Влияние на рынок и развитие отрасли
- участие в формировании подходов к управлению трудом;
- развитие методологии эффективности человеческого капитала;
-взаимодействие с образовательной средой и подготовка специалистов.

Наша цель - создать систему, в которой управление персоналом становится управлением результатом бизнеса.

География
компании

Мы работаем по всей территории РФ в удобном дистанционном формате, а при необходимости оперативно разворачиваем мобильный мини-офис для эффективного решения задач.

Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург,
Казань, Нижний Новгород, Челябинск, Самара,
Уфа, Ростов-на-Дону, Красноярск,Пермь,Воронеж,
Волгоград, Владивосток, Краснодар, Саратов,Тюмень,
Тольятти, Ижевск, Барнаул, Ульяновск, Иркутск,
Хабаровск, Ярославль, Хабаровск, Махачкала,
Томск, Чита, Оренбург, Кемерово, Новокузнецк,
Рязань, Астрахань, Пенза, Липецк, Тула, Киров,
Чебоксары, Калининград, Курск, Улан-Удэ,
Ставрополь, Магнитогорск, Брянск, Иваново,
Тверь, Сочи, Белгород, Архангельск, Владимир,
Сургут, Нижний Тагил, Чита, Калуга, Смоленск,
Волжский, Саранск, Орёл, Череповец, Владикавказ,
Якутск, Мурманск, Подольск, Грозный, Стерлитамак,
Тамбов, Курган, Набережные Челны, Псков, Кострома,
Йошкар-Ола, Нижневартовск, Ангарск, Братск, Орск,
Сыктывкар, Петрозаводск, Химки, Королёв, Балашиха,
Мытищи, Люберцы, Сергиев Посад, Электросталь,
Орехово-Зуево, Рубцовск, Северодвинск, Новочеркасск,
Дербент, Норильск, Кисловодск, Ессентуки, Пятигорск, Армавир,
Нальчик, Благовещенск,Южно-Сахалинск,Петропавловск-Камчатский,
Уссурийск, Альметьевск, Энгельс.

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию